Danske Regioner har lavet en beregning der viser, at 60% af sygeplejeskerne er på deltid. 60% !!!
Og det er samme gruppe, der himler op om mere i løn? Det kræver da vist ikke den store studentereksamen at regne ud, at så kunne de jo starte med at arbejde på fuld tid. Det vil vel give mere i løn helt automatisk? Hvor svært kan det være?
Næstformanden for Dansk Sygeplejeråd anerkender regnestykket, men sjovt nok ikke konklusionen. Men det er jo også federe at få mere i løn uden at skulle yde mere. Men sådan fungerer det jo ligesom ikke i den virkelige verden.
I øvrigt viser regnestykket, at hvis de 60% sygeplejesker arbejder blot 3 timer mere om ugen, så ville manglen på sygeplejesker være forsvundet som dug for solen.
Gad vide hvor mange af de andre, der galper op om mere i løn i det offentlige, der også er på nedsat tid?
hmm… det er jo nemt at være fordømmende overfor sygeplejerskers højere lønkrav når vi er på “deltid”. jeg vil lige komme med en lille indskydelse, da jeg selv er sygeplejerske på “deltid” 32 t. om ugen. Jeg kan fortælle dig at størstedelen af de stillinger der er i både primær og sekundær sektor alle er på deltid. På min arbejdsplads er der ingen på fuldtid, og det er ikke et ønske fra medarbejder side, men derimod arbejdsskiver. Til gengæld er det yderst sjældent at en arbejdsuge kun er på de 32 timer. jeg har endnu ikke oplevet det, nærmere de 40 t. Når man så går til en timeløn på 128 kr, så kan man godt føle sig lidt til grin. JEg syntes bestemt ikke at det er for meget forlangt med et lønløft til sundhedssektoren, det eneste problem er bare vi har været for flinke alt for længe så vi er kommet langt bagud af dansen.
Det kan du jo så tænke over inden det næste sure opstød over et rimeligt lønkrav.
Det er klart, at hvis alle de 60% på deltid i virkeligheden arbejder mere end normal tid, så er regionernes regnestykke håbløst forkert.
Jeg tillader mig dog at tro på at de ikke har lavet en så stor brøler. Især fordi en repræsentant for sygeplejeskerne nu har “godkendt” talene.
Som udgangspunkt må jeg altså forholde mig til, at de 60% rent faktisk arbejde 30.3% om ugen i snit, som undersøgelsen siger at de gør.
http://www.business.dk/article/20071214/karriere/71214005/
Der er derfor et betydeligt urealiseret potentiale i den allerede eksisterende arbejdsstyrke. Jeg tillader mig også at tro at man ikke får fuld løn for deltidsarbejde. Derfor ligger konklusionen lige til højrebenet.
Om det generelt forholder sig sådan, at arbejdsgiver er tilbageholdende med at ansætte folk på fuld tid kan jeg ikke rigtig tage stilling til. Men det virker noget åndsvagt at arbejdsgiverne på den ene side skulle stå og råbe på arbejdskraft, hvis dem der har ikke er der på fuld tid.
Rimeligt lønkrav? Jeg har hørt tal i størrelsesordenen 5-10.000 mere om måneden. Omend det helt sikkert kunne være nice, så er det temmelig langt fra hvad jeg vil betegne som rimeligt. Og specielt ville det være en glidebane af dimensioner, hvis de penge skulle komme fra folketinget udenom de veletablerede forhandlingskanaler.