Jans skarpe…

Nu hvor jeg igen er på arbejdsmarkedet må det være på sin plads med en statusopdatering over selve jobjagten. Jeg har samlet en række tørre tal og statistikker samt anekdoter fra den virkelige verden.

Statistik
21,4% af de ansøgninger jeg har sendt til relevante stillinger er endt med en samtale.
Hvis vi medregner samtlige stillinger jeg har søgt – altså også dem, som ikke var relevante at søge – så falder succesraten til 13%.

Den gennemsnitlige behandlingstid på afslag er omkring 3 uger.
Hurtigste svartid: Samme dag som ansøgningen blev sendt.
Længste svartid: Mere end tre måneder.

Den gennensnitlige behandlingstid når der var samtaler i spil var også omkring 3 uger.
Hurtigste indkaldelse til samtale: Samme dag som ansøgningen blev sendt.
Længste varsel på indkaldelse til samtale: 5 uger.
Korteste samtale: 12 minutter.
Længste samtale: 2½ time.

7% af virksomhederne har slet ikke gidet besvare mine ansøgninger. Hverken i form af bekræftelse, afslag eller nogen anden form for kommunikation. Det inkluderer en ansøgning sendt til et såkaldt ”professionelt rekrutteringsbureau”. Jeg tillader mig at stille alvorligt spørgsmålstegn ved, hvor professionelle de egentlig er.

Anekdoter fra den virkelige verden
Følgende historier er fra den virkelige verden i dagens Danmark. En slags tragikomisk indblik i, at der på nogle virksomheder bare ikke er styr på en skid, eller at man ikke tager jobansøgere særlig seriøst.

Anekdote #1:
En større vindmølle producent beliggende i Randers gad i første omgang ikke svare på den ansøgning jeg havde sendt dem. Det til trods for, at de ellers har et stort forkromet system til at håndtere ansøgninger og sikre, at “den rette vedkommende” tager hånd om sagen.
“Rette vedkommende” kunne heller ikke træffes på telefonen, og han kunne åbenbart heller ikke ulejliges med at ringe tilbage, når jeg indtalte en besked på hans telefonsvarer.

Tre måneder senere kom der et nyt jobopslag fra samme virksomhed. Jeg sendte dem en ansøgning til denne nye stilling med følgende indledning:

Det var da godt jeg ikke fik det seneste job jeg søgte hos jer, for så havde det bare været alt for bøvlet at skulle skifte job allerede nu igen.

Et par dage senere kom der et afslag fra dem… på den stilling jeg havde søgt tre måneder forinden. En halv time senere kom afslaget på den nyeste ansøgning.
Jeg konkluderer derfor, at de hverken har et fungerende system til håndtering af ansøgninger… ELLER humor hos pågældende firma!

Anekdote #2:
En mellemstor konsulentvirksomhed, der har taget navn efter en græsk filosof, havde søgt en infrastrukturkonsulent til deres Århus afdeling. Jeg sendte en ansøgning og blev kaldt til samtale – i København. Ok, fint nok, det er ikke fordi jeg har noget imod at køre efter en samtale.

Da jeg troppede op til samtalen konstaterede den gode mand der tog imod mig, at hov… jeg boede jo mellem Viborg og Århus. Så kunne vi da ligeså godt have holdt samtalen i Århus! Men det havde de da ikke lige været opmærksomme på.

Derefter begyndte han at fortælle om jobbet, hvor de manglede en Business Intelligence (BI) konsulent. Ja, nu havde de godt nok annonceret efter en infrastrukturkonsulent, men det var egentlig slet ikke det, de skulle bruge.

Jeg fik naturligvis ikke jobbet. Men jeg kan i den grad undre mig over, at de åbenbart ikke selv har helt styr på, hvad de egentlig skal bruge. De er tilsyneladende heller ikke opmærksomme på, at når de søger en mand til deres Århus afdeling, så er der nok en tendens til, at ansøgerne bor i nærheden af Århus?

Gad nok vide om deres konsulentarbejde udføres med samme mangel på omhu?

Anekdote #3:
Et større internationalt firma i Aalborg sendte mig følgende bekræftelse på, at de havde modtaget min ansøgning til en stilling som systemadministrator:

Mange tak for din ansøgning til jobbet som systemadministrator. Vi vil løbende læse og vurdere de indkomne ansøgninger og efter ansøgningsfristen 13. januar 2010 indkalde relevante kandidater til en personlig samtale. Når jobbet er blevet besat (formentlig omkring 1. februar), vil du modtage besked.

Jeg ved nu ikke, men den bekræftelse lød nu egentlig mere som et afslag i mine ører. Jeg hørte heller aldrig fra dem igen.

Anekdote #4:
På et tidspunkt sendte jeg en uopfordret ansøgning til et mellemstort konsulenthus i Randers. Da jeg ikke umiddelbart fik nogen reaktion fra virksomheden begyndte jeg at ringe til dem, for jeg ville egentlig gerne arbejde for dem. Til sidst fik jeg følgende afslag på min uopfordrede ansøgning:

Vi må desværre meddele dig, at du ikke vil blive kaldt til samtale vedr. ovenstående job. Vi har besat stillingen til anden side.

Gad vide om det skal forstås sådan, at de har ansat en helt anden person på baggrund af min uopfordrede ansøgning?

Epilog
Når alt det så er sagt, så er langt de fleste steder befolket af søde og imødekommende mennesker, der gør en indsats for at yde en god service overfor jobsøgende. Men nu er det slut. Jeg har netop i dag fået svar på den allersidste ansøgning jeg har sendt. Firmaet vil gerne snakke med mig, da de finder min profil interessant. Desværre for dem, så de for sent ude. Multihouse A/S kom først, og det er der jeg lægger min indsats fremover.